求人でお困りではありませんか?

あなたは

  • 入ったスタッフがすぐ辞めてしまう
  • 成果の出ないスタッフばかり残ってしまう
  • スタッフ募集をしても良い人が来ない
  • そもそも、求人の問合せ自体がない

この様な状況を経験した事はないでしょうか?

 

経営者にとって、スタッフや求人に関しての悩みは尽きません。

 

スタッフを雇用せず、一人サロンの選択肢もありますが、収入の柱が一本しかないのはリスクもあります。

 

今回プレゼントした3ステップ15の行動リストには載っていませんが、1人でオープンしてから1店舗当たりの利益を伸ばしながら私自身のサロンワーク時間を減らすことができたのは、加入したスタッフの成果がとても大きいです。

 

これまで6名の方から求人の問い合わせがあり、そのうち4名の方はブログや自社の求人サイトからの問い合わせです。

 

つまり、「入社祝金〇〇万円」や、「入社1名につき〇〇万円」というような他社の仕組みを通さず、私の考え方に共感して問い合わせしてくれた事になります。

 

そして、加入したスタッフは2人共単価15000円超え、次回予約率70%の成果が出ています。

 

質の高い客層の集客と同じように、スタッフ雇用に関しても情報の届け方やその内容が重要であるということがわかります。

 

実際、私も自社の求人サイトを何度か作り直したり、修正を重ねながら反応の良いページを作ってきました。

 

現在、そのノウハウを活かして求人ページのアドバイスを行っています。

 

こんな方にオススメです

  • スタッフ5名以下の小規模サロン経営者
  • スタッフがすぐ辞めてしまい、定着しない
  • スタッフを雇用したものの、なかなか成果が出ない
  • これからスタッフを雇いたいと考えている
  • そもそも求人の問合せが来ない

 

求人と集客はとても似ています。

いかに あなたの考え方に共感する美容師を集める事ができるかがカギとなります。

あなたの考え方がきちんと表現できていて、さらに、求める人材に伝わる様な工夫をしていく必要があります。

 

求人ワンポイント相談

 

求人ページ(サイト)を見させていただき、改善ポイントをチャットワーク(ビジネス版チャットアプリ)で添削します。

通常は10,000円ですが

今回はメルマガ登録特典として5,000円になります

 

お申し込みはこちら


 

求人サイトをお持ちでない場合は、ホームページの求人要項などでも可能です。

 

今回はワンポイント相談の為、ご相談の内容によっては別途個別相談をご案内する事もございます。

 

すぐに行動できる方を対象にする為、3日以内にお申し込み下さい。